3月24日上午，由日春人力资源中心举办的第17期“HR学习沙龙”在理真楼四楼会议室圆满举行。本次活动以“如何做一名合格的主管”为主题展开，由人力资源高级经理陈建春担任主讲，邀请了日春多名主管级别人员一起探讨交流，全场满座。

这次的课程主要围绕“如何定位自己”和“管理下属”两个方面来阐述该怎么做才能成为一名合格的主管。活动一开始，讲师陈经理便请在场学员，谈谈自己作为一名主管，平时工作上遇到的难题及困惑，并鼓励学员们用心思考、真心交流，整个活动在大家积极的交心、讨论中进行。

对于一个优秀主管所需的品质，讲师陈经理反复强调：一名合格的主管，除了应该具备尊重人格的品质，和依据客观事实进行决策、具有高瞻远瞩的能力，以及能发觉下属才能、善于组织资源等能力以外，更应该懂得如何去激励自己的下属。而 “激励”是有讲究方法的，切忌一味地物质激励，精神上的激励才能起到长期的效果。