近日，省人社厅党组成员、副厅长洪长春、省人社厅职业能力建设处处长刘思一、省人社厅职业能力建设处副处长郑日强等领导在泉州市人社局局长刘曙庆的陪同下莅临日春总部考察，开展高技能人才工作调研，日春董事长王启灿陪同接待。

领导们走访了日春总部旗舰店、泉州市（日春）产业实训基地教室，听取了公司近年来人才培养的工作情况及“2020国家级高技能人才培养基地”申报工作汇报。

一直以来日春十分重视人才培养，公司当前拥有茶行业首个国家级技能大师工作室、福建省茶行业首个劳模创新基地。早在2008年日春就成立了管理学院，负责研究门店管理和员工教学标准化，并荣获了“全国职工教育培训示范基地”，以及泉州市首个C类商业、服务类产业实训基地。

在考察中，洪长春副厅长对日春长期以来的人才战略和各项工作给予了肯定，他说：“日春要继续发挥带头示范作用，为茶行业标准化起到积极推动，希望未来，日春能大力参与到福建省职业技能培训教材的编撰工作中去，为茶行业培养更多优秀人才！”

截止目前，日春拥有4个培训基地，分别为日春总部管理学院培训基地、日春实业劳模创新基地、日春铁观音科研基地、日春-安溪茶校公共实训基地。4个培训基地占地面积2万多平方米，配备培训教室8个、实训场所6个、宿舍100余间，可提供茶叶加工、茶叶检测、评茶员、茶艺师等方面的实训工作，每年可容纳培训人次达1000人以上。

▲往期人才培训资料图

 

公司先后与北京大学、武夷学院、福建农林大学安溪茶学院等高校开展校企合作，共建科研基地，成立了福建省农业科学院茶叶研究所科技示范基地、福建农林大学安溪茶学院科教实践基地，不断完善产学研合作创新体系，为茶行业的人才培养和输送提供了有力支持。