12月20日，日春30名员工在日春茶业（总部）参加了首期职业技能等级认定考试。这是日春自2020年10月份获批职业技能等级认定单位后开展的第一期职业技能等级认定考试。目前，日春股份公司可对茶艺师（1-5级）、评茶员（1-5级）、茶叶加工工（茶叶初制工/茶叶精制工1-5级）开展职业技能等级自主认定工作。

此次考试是对茶艺师（三级）进行认定。考试内容包括理论机考及技能实操。整个考试过程井然有序，流程规范，严格考核了员工作为高级茶艺师应具备的各项知识和技能。考试通过者将获得由日春股份公司颁发的职业技能等级认定证书，该证书表明持证人具备该职业相应技能等级水平。

同时，由泉州市人社局和鲤城区人社局联合组织，泉州市各职业技能等级认定单位20多名负责人一起走进日春现场观摩整个认定考试，对日春职业技能等级认定工作的规范开展表示高度认可。观摩结束后，他们还参观了日春国家级技能大师工作室及产业实训基地，对日春在高技能人才培养以及职业技能等级认定工作进行深入的了解；随后在日春“普洱茶·白茶收藏馆”里边品茗边交流。期间日春人力资源中心副经理陈春与各认定单位分享了日春在职业技能等级认定工作方面的经验；市人社局职业能力建设科杨志建科长、鉴定指导中心林菱主任在会上和大家围绕职业技能等级认定工作进行热烈的交流，为大家答疑解惑。

此次交流活动体现了市人社对职业技能等级认定工作的重视。日春作为泉州市首个开展企业职业技能等级认定考核的试点企业，一直致力于员工职业技能的提升，近几年围绕技能人才的培养也开展了一系列长期、持续的工作。先后获评全国职工教育培训示范点、国家级技能大师工作室、泉州市首个C类商业服务类产业实训基地、泉州市职业技能鉴定站、泉州市产业工人技能培训基地、职业技能等级认定单位等。截至目前，日春已投资近3亿元用于建设及完善培训场地、设施设备以及其他各项培训工作。目前拥有2万多平方米的培训场地及相应完善的设施设备，并有完善的食堂、住宿条件。年培训能力可达5000人次以上，已帮助超过1000名员工取得职业资格证书，其中高级工取证人数占比20%以上，为茶行业的人才培养和输送提供有力的支持。